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“爸，我已經(jīng)通過(guò)見(jiàn)習(xí)考核留用了?！蹦暇┬畔⒐こ檀髮W(xué)畢業(yè)生小吳興奮地在電話中向父親報(bào)喜。近期，像小吳這樣通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)“鵲橋”，找到“飯碗”的高校畢業(yè)生，在江蘇省泰州市已有300多人。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年泰州市新增就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地95家，新開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位9327個(gè)，招收見(jiàn)習(xí)人員2313名。

泰州市制定政策鼓勵(lì)用人單位招錄見(jiàn)習(xí)人員。所有見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)算；就業(yè)見(jiàn)習(xí)滿1個(gè)月后，就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地可以提前錄用見(jiàn)習(xí)人員，并按照見(jiàn)習(xí)期限繼續(xù)享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)50％以上的見(jiàn)習(xí)基地，按每留用1人補(bǔ)貼1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)補(bǔ)貼，按每組織一名見(jiàn)習(xí)人員100元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予基地見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)用。

針對(duì)一些見(jiàn)習(xí)基地入選后“躺平”，不開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、不發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求、不招收見(jiàn)習(xí)人員等，該市對(duì)全市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，采取“飛檢”監(jiān)管模式，進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查不達(dá)標(biāo)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地幫其限期整改；對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作管理規(guī)范、成績(jī)突出的基地進(jìn)行“紅榜”表?yè)P(yáng)，優(yōu)先推薦國(guó)家級(jí)、省級(jí)基地申報(bào)；對(duì)違反就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作管理規(guī)定的基地“黑榜”通報(bào)，進(jìn)行“摘牌”。

全市積極開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，征集用人單位對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的崗位需求，集中發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位；廣泛開(kāi)辟見(jiàn)習(xí)登記渠道，在市人才市場(chǎng)服務(wù)大廳設(shè)立見(jiàn)習(xí)登記窗口，在各類(lèi)招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)專(zhuān)區(qū)，在泰州人才網(wǎng)設(shè)立離校未就業(yè)畢業(yè)生登記專(zhuān)欄。