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穩(wěn)就業(yè)既是穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)社會，也是穩(wěn)民生、穩(wěn)人心。江蘇省宿遷市緊緊圍繞國家、省、市關于穩(wěn)就業(yè)工作的部署要求，以打造“樂業(yè)宿遷”“創(chuàng)贏宿遷”“技能宿遷”“安薪宿遷”和“人社快辦”五大品牌為抓手，創(chuàng)新?lián)斪鳛椤^力真抓實干，努力穩(wěn)住就業(yè)基本盤，確保全市總體就業(yè)形勢穩(wěn)定。

擴增量，千萬百計保就業(yè)

我們圍繞打造“樂業(yè)宿遷”“創(chuàng)贏宿遷”品牌，多措并舉增崗位、增載體、增供給，促進更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“樂業(yè)在線‘職’通云端”線上活動、“云端送崗·走進企業(yè)”直播招聘，組織開展“穩(wěn)就業(yè)惠民生”系列招聘活動、“周六市場招聘”活動，建立24小時不打烊就業(yè)服務機制。舉行“產(chǎn)業(yè)人才網(wǎng)絡招聘季”、大中城市巡回招聘“宿遷站”、百校千崗產(chǎn)業(yè)人才“空中雙選會”等活動，拓展線上線下引才渠道。實施創(chuàng)業(yè)服務提質(zhì)行動，出臺創(chuàng)業(yè)孵化基地星級評定辦法，舉辦“創(chuàng)贏宿遷”大賽，厚植創(chuàng)業(yè)沃土，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動更多人投身創(chuàng)業(yè)大潮，并帶動更多人就業(yè)。

提質(zhì)量，“十大行動”強技能

我們圍繞打造“技能宿遷”品牌，開展數(shù)字技能、產(chǎn)業(yè)人才評價等十大行動，提高勞動者技能水平，打通技能人才成長通道，著力構建產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技能人才隊伍的良性運行機制。開展技能人才評價擴面提質(zhì)行動，加強技能人才評價質(zhì)量監(jiān)管，讓企業(yè)精準培養(yǎng)更多的適崗型技能人才。開展鄉(xiāng)土人才培育評價行動，深挖鄉(xiāng)土人才資源，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展增添活力。發(fā)布高技能人才緊缺型職業(yè)（工種）目錄，將網(wǎng)約配送員、無人機駕駛員等新業(yè)態(tài)工種，以及互聯(lián)網(wǎng)營銷師、光纖光纜制造工等數(shù)字化工種納入目錄范疇。

穩(wěn)存量，貼心幫辦助發(fā)展

我們圍繞打造“人社快辦”品牌，實施“補、貸、緩”等政策，幫助企業(yè)穩(wěn)崗、穩(wěn)員、穩(wěn)定運行。成立“穩(wěn)就業(yè)惠民生”工作專班，建立人社專員專屬服務機制，全面推進“一對一”“保姆式”“全程式”服務，局領導班子成員帶頭，中層干部全員參與，掛鉤幫辦重點企業(yè)，落實“一人聯(lián)系一企、一企制定一策”舉措，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、排憂解難。加大穩(wěn)崗返還力度，將大型企業(yè)、中小企業(yè)返還比例分別提至50％、90％，將參保單位“先申請再享受”模式調(diào)整為“免申即享”，將個體經(jīng)濟組織、社會團體、社會服務機構等都納入補貼范圍。啟動“蘇崗貸”融資業(yè)務，快速篩選符合條件企業(yè)，量體裁衣提供政策咨詢、申請登記等服務。

防變量，監(jiān)測預警降風險

我們圍繞打造“安‘薪’宿遷”品牌，始終將防風險貫穿人社工作全過程，全力以赴防范化解各類風險，打造更加穩(wěn)定和諧的勞動關系。強化共享用工數(shù)據(jù)監(jiān)測，動態(tài)掌握企業(yè)運行情況，為精準保障用工提供數(shù)據(jù)支撐。開發(fā)建設“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng)”，構建“全領域監(jiān)控、全周期保障、全過程記錄”體系，第一時間化解欠薪問題。建設“一卡通”數(shù)字化監(jiān)控預警平臺，形成“一個平臺管發(fā)放、市縣鄉(xiāng)三級精準治理”的工作格局，確保政府及國企項目財政資金安全發(fā)到農(nóng)民工手中。出臺《關于促進小微企業(yè)參加工傷保險工作的通知》，進一步減輕企業(yè)負擔，減少工傷矛盾糾紛。出臺《新就業(yè)形態(tài)下勞動關系如何認定的法律適用指南》，提升新業(yè)態(tài)勞動者就業(yè)質(zhì)量。