高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。近年來，吉林省人社部門聚焦“一主、六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，積極搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，不斷提升人才服務(wù)工作質(zhì)效，多舉措幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

營造環(huán)境 引才育才

“我被吉林省人才政策深深吸引，相信能在這里實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想?！?/p>

“在基層就業(yè)是我人生做出的重要選擇，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)也想為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量?！?/p>

去年4月8日，一場(chǎng)名為“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”助力新時(shí)代吉林振興發(fā)展報(bào)告會(huì)精彩開講。報(bào)告會(huì)在高校畢業(yè)生中引起強(qiáng)烈反響，越來越多的高校畢業(yè)生選擇在這片美麗富饒、充滿希望的土地上奉獻(xiàn)青春，施展才華。

2021年從長春金融高等?？茖W(xué)校國際金融專業(yè)畢業(yè)后，得益于政府的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等相關(guān)扶持政策，王欣不僅找到了一份心儀的工作，成為了一名銀行大堂經(jīng)理，在生活方面也以市場(chǎng)價(jià)70％的價(jià)格租到了一間稱心的公寓?！霸谖耶厴I(yè)之際，良好的政策幫我快速就業(yè)，在我快離校時(shí)又幫我解決了居住需求，深深感受到了政府部門對(duì)我們高校畢業(yè)生的重視?！蓖跣勒f。

林茂鳥有歸，水深魚知聚。吉林省為包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的各類群體提供盡施所能、盡展才華、盡顯身手的廣闊舞臺(tái)。

2021年2月，吉林省對(duì)2018年出臺(tái)的《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》進(jìn)行“升級(jí)”，重磅推出人才政策2.0版，在安家補(bǔ)助、住房保障等方面給予了含金量更高的激勵(lì)政策，并進(jìn)一步強(qiáng)化人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)等服務(wù)保障，健全職級(jí)評(píng)定、職稱晉升等政策機(jī)制，吸引和推動(dòng)各類人才融入吉林經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

吹響引才聚才“集結(jié)號(hào)”，吉林省各級(jí)人社部門立足工作職責(zé)，創(chuàng)新政策、優(yōu)化服務(wù)，全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

吉林省人社廳黨組深入實(shí)施“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務(wù)創(chuàng)新提升工程，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，加強(qiáng)就業(yè)管理服務(wù)，扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，拓展就業(yè)見習(xí)，在全省各級(jí)人才中心設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)窗口，推動(dòng)高校畢業(yè)生26個(gè)服務(wù)事項(xiàng)“打包辦”“一窗辦”……

長春市推出“夯基”“備輸”“拓引”“精援”“引創(chuàng)”五項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃，夯實(shí)“留長工程”服務(wù)基礎(chǔ)，搭建“校企”互動(dòng)、合作、對(duì)接、招聘等服務(wù)平臺(tái)，針對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)登記、政策宣傳、推薦崗位、就業(yè)見習(xí)等來（留）長就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助服務(wù)。據(jù)悉，“十三五”期間，長春市累計(jì)吸引、留住高校畢業(yè)生達(dá) 38.7萬人。

吉林市制定出臺(tái)“一個(gè)意見、六個(gè)辦法”，在高校畢業(yè)生方面，對(duì)凡在吉林市規(guī)模以上民營企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同并繳納社保費(fèi)的，給予生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，并計(jì)劃利用3至5年時(shí)間，引進(jìn)1萬名全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

琿春市多措并舉全力開展高校畢業(yè)生招聘工作，先后組織47家各行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)分別赴延邊大學(xué)、長春理工大學(xué)等省內(nèi)高校參加校園招聘會(huì)，創(chuàng)新線上招聘模式、發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，建立政校企合作交流聯(lián)絡(luò)機(jī)制，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)與專業(yè)對(duì)口導(dǎo)師建立合作聯(lián)系，定期向相關(guān)專業(yè)學(xué)生推介招聘崗位信息。

政策加碼 扶持創(chuàng)業(yè)

作為一家為企業(yè)提供IT管理運(yùn)維的互聯(lián)網(wǎng)公司，如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，破除發(fā)展瓶頸，是吉林省燚盟科技有限公司創(chuàng)始人付志近幾年一直思考的問題。

去年7月，付志和他的團(tuán)隊(duì)了解到長春市服務(wù)高校畢業(yè)生暑期行動(dòng)計(jì)劃后，通過政府引導(dǎo)，與創(chuàng)業(yè)園合作，加入了獨(dú)角獸加速器平臺(tái)?！肮驹谄脚_(tái)享受了很多優(yōu)惠政策，比如在公司見習(xí)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可獲得每人20萬元以內(nèi)的無息創(chuàng)業(yè)貸款，每人每月1780元的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，還有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)托管等?！备吨菊f，這些政策為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了很大幫助。

“我們先后出臺(tái)了《長春市促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施實(shí)施細(xì)則》等一系列政策文件，在稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面加大政策扶持力度，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建筑夢(mèng)平臺(tái)。”長春市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者量體裁衣，吉林省開展實(shí)施“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”“吉聚人才留吉生根”等高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生制定創(chuàng)業(yè)服務(wù)方案，根據(jù)不同需求，組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)師提供技術(shù)服務(wù)、企業(yè)管理、市場(chǎng)拓展等公益指導(dǎo)服務(wù)。

此外，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、青年見習(xí)基地或企業(yè)等實(shí)體，吉林省創(chuàng)建離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)孵化園，建立實(shí)名制臺(tái)賬，提供“1311＋N”就業(yè)服務(wù)，具體包括1次就業(yè)指導(dǎo)、3次就業(yè)崗位推薦、1次培訓(xùn)機(jī)會(huì)、1次就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，精準(zhǔn)開展個(gè)性化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

優(yōu)化服務(wù) 暢通渠道

2020年，從吉林師范大學(xué)英語筆譯專業(yè)碩士畢業(yè)后，周楊放棄了沿海學(xué)校高薪工作的機(jī)會(huì)，和男朋友選擇在梅河口市創(chuàng)業(yè)?！皠?chuàng)業(yè)初期，人社部門工作人員多次主動(dòng)給我們解讀吉林省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助我們很快辦理了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款。”周楊說，這是我們成功的第一步，現(xiàn)在我們?cè)谶@里已經(jīng)買了房，安了家，決定安心扎根在這個(gè)美麗的城市。

強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，密集舉辦線上線下招聘活動(dòng)……近年來，吉林省不斷強(qiáng)化引才聚才“快速路”建設(shè)，強(qiáng)力推動(dòng)高校畢業(yè)生在吉林就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“想就業(yè)請(qǐng)按1，缺人才請(qǐng)按2……”去年底，由吉林省人社廳建設(shè)的“96885吉人在線”服務(wù)平臺(tái)正式對(duì)外服務(wù)。平臺(tái)主要包括人力資源供求信息庫、找工作、高校畢業(yè)生服務(wù)、云招聘、視頻面試、直播帶崗等服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)相關(guān)政策一目了然、服務(wù)事項(xiàng)一網(wǎng)通辦、求職招聘線上對(duì)接、面試考察云上可視。

今年1月，吉林省人社廳印發(fā)《2022年度高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，針對(duì)省內(nèi)在校大學(xué)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，以推動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，建清單、送培訓(xùn)、送政策、送崗位，對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，開展摸底調(diào)研、招聘對(duì)接、創(chuàng)業(yè)扶持和技能培訓(xùn)等，實(shí)現(xiàn)全程閉環(huán)服務(wù)。

為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)路徑，吉林省還加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，提高應(yīng)屆畢業(yè)生招聘比例，開展“吉聚人才”云招聘系列活動(dòng)，“事業(yè)單位空缺崗位主要用于招聘高校畢業(yè)生”“發(fā)放社保補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼”，以“政校企”合作模式共建“吉林省大學(xué)生智能制造職業(yè)能力提升培訓(xùn)基地”，加大“三支一扶”等基層項(xiàng)目招募力度，鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

“孔雀”北飛，人才紛至。2021年，吉林省畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率相比上年增長9.03％，省內(nèi)高校畢業(yè)生留省就業(yè)達(dá)10.34萬人，同比增加3.36萬人。吉林省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們將與教育部門以及各高校密切配合，通過實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）與見習(xí)雙貫通機(jī)制、創(chuàng)業(yè)園共建等，全力做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)?！?/p>