今年2月份以來，安徽省阜陽市潁上縣職工服務(wù)中心在認(rèn)真落實常態(tài)化疫情防控要求的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮工會在企業(yè)用工和職工就業(yè)之間的橋梁紐帶作用，扎實推進“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動，共舉辦線下招聘會7場次，達成就業(yè)意向2174人，穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)673人，在超額完成市總工會目標(biāo)任務(wù)數(shù)的同時，實現(xiàn)了“為企優(yōu)環(huán)境”和“為民辦實事”的兼顧結(jié)合。

科學(xué)研判，組建任務(wù)保障“先行軍”

省總、市總視頻會后，根據(jù)潁上縣總工會黨組安排，縣職工服務(wù)中心聞令而動，結(jié)合實際，第一時間起草制定了領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)援助工作行動方案等工作文件，明確專人負責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、信息報送工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，各部門有力配合，相關(guān)人員各司其責(zé)、協(xié)同“作戰(zhàn)”的工作格局，為扎實有序開展工作構(gòu)筑起堅強的組織保障。根據(jù)省市《關(guān)于開展外出務(wù)工人員本省就近就地就業(yè)專題調(diào)研工作的緊急通知》，潁上縣職工服務(wù)中心充分發(fā)揮工會干部“下聯(lián)上掛”機制優(yōu)勢，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、經(jīng)開區(qū)總工會、行業(yè)工會聯(lián)合會，摸排企業(yè)用工信息和返鄉(xiāng)人員就業(yè)需求，組織566名外出務(wù)工人員參與調(diào)研，為精準(zhǔn)掌握“兩個清單”，及時了解企業(yè)與職工所需提供了科學(xué)依據(jù)。

廣泛發(fā)動，吹響宣傳動員“集結(jié)號”

一是組織編制推文，通過縣總工會微信公眾號、潁上人才網(wǎng)、潁上經(jīng)開區(qū)官微高頻次推送招聘會及企業(yè)用工崗位信息，實時發(fā)布；二是在高鐵站、汽車站等人員相對集中場所，利用電子屏、廣播等載體循環(huán)播放工會就業(yè)援助行動活動音畫信息，廣而告之；三是積極協(xié)調(diào)縣融媒體中心，在23個電視頻道投放滾動字幕，協(xié)助縣電視臺《潁上新聞》欄目對專場招聘會活動進行采編報道，進一步擴大了工會就業(yè)援助活動的權(quán)威性和影響力；四是通過電信公司短信平臺向一百多家用工企業(yè)定向推送就業(yè)援助行動相關(guān)政策信息，增強了用工企業(yè)對工會就業(yè)援助行動的參與度、認(rèn)可度。

歸納收集，整合就業(yè)信息“大數(shù)據(jù)”

潁上縣職工服務(wù)中心還通過購買服務(wù)的方式，委托專業(yè)的第三方人力資源公司負責(zé)信息校正、用工核實等方面工作，利用網(wǎng)絡(luò)媒介“短平快”的優(yōu)勢，及時推送準(zhǔn)確、詳實的用工需求，確保求職者獲取“一手”消息，共歸集94家企業(yè)8914條用工信息，發(fā)布線上企業(yè)招聘信息40期，總點擊數(shù)達9500余次。

周密實施，深挖招聘活動“蓄水池”

就業(yè)援助活動以來，縣職工服務(wù)中心先后組織7場就業(yè)招聘會，通過送政策、送崗位到基層、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)的活動，破解了求職者“來縣城找、到園區(qū)問”的難題，全力打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”。其中4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘活動精準(zhǔn)對接企業(yè)招工需求和勞動者求職需求，現(xiàn)場達成就業(yè)意739人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“招工難”和農(nóng)村留守人員“就業(yè)難”的問題得到了有效緩解，獲得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與農(nóng)民工的一致好評。

創(chuàng)新方式，提供穩(wěn)定就業(yè)“定心丸”

潁上縣職工服務(wù)中心還充分利用人才市場、人才網(wǎng)的陣地資源優(yōu)勢，打造線上線下“7×24小時不打烊”就業(yè)援助服務(wù)，并委托第三方人力資源公司與企業(yè)對接工作，指導(dǎo)雙方勞動合同簽訂，實時跟蹤求職人員到崗在位狀況與待遇落實情況，確保職工合法權(quán)益得到有效維護，做到“扶上馬，送一程”。

下一步，潁上縣職工服務(wù)中心計劃從四個方面將就業(yè)援助行動推向縱深：一是結(jié)合全縣開展的“訪千企、進萬戶、找問題、解難題”活動，動員全縣各級工會干部，開展常態(tài)化的入戶訪企活動，持續(xù)擴大“兩個清單”覆蓋面；二是發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，在為求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)援助服務(wù)的同時，跟進推動已入職人員的勞動合同簽訂，做好服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)人員的后半篇文章；三是為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的要素支持，采取“工會+人社+銀行”的創(chuàng)業(yè)支持新舉措，推出就業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)無息借款等援助措施，探索以扶持創(chuàng)業(yè)帶動“家門口”就業(yè)的新模式；四是融合工會其它特色品牌，組織開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、勞動技能競賽等活動，一體推進就業(yè)援助行動常態(tài)化、長效化、品牌化。