“這幾年，多虧了村里合作社幫忙種家里的土地，我才有時間有精力出去打工。還要感謝旗就業(yè)部門，讓我有一技之長，順利在長春找到了滿意的工作。廠里條件不錯，我承包了一些活，每年純收入20萬元。農(nóng)田不用自己種了，打工又多了一份收入，日子越來越好了。我還介紹其他想出去打工的村民來廠里干活。”日前，在長春市二道區(qū)石材城務(wù)工的內(nèi)蒙古自治區(qū)奈曼旗義隆永鎮(zhèn)南梁村村民姜志強(qiáng)說。

在南梁村，像姜志強(qiáng)這樣外出務(wù)工的農(nóng)牧民還有很多。這得益于南梁村有效推行土地托管模式，由合作社為農(nóng)戶統(tǒng)一購買生產(chǎn)物資以及租用大型農(nóng)用機(jī)車統(tǒng)一耕種。2021年，南梁村合作社土地托管達(dá)3800畝，通過集約式、科學(xué)化管理，每畝地為農(nóng)戶節(jié)約生產(chǎn)成本200元，讓村民足不出戶實現(xiàn)土地種植和外出務(wù)工雙重收益。

近年來，在奈曼旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心的組織下，南梁村村兩委加大宣傳力度，號召村民參加“春風(fēng)行動”、技能培訓(xùn)班，通過勞動力轉(zhuǎn)移，幫助更多農(nóng)牧民找到滿意的工作，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。

“今春以來，我們村轉(zhuǎn)移勞動力329人，主要轉(zhuǎn)移至北京、天津、吉林、遼寧等地，務(wù)工6個月以上的有239人。2021年，外出務(wù)工收入占農(nóng)民純收入的75％，招聘會和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升技能，獲得外出務(wù)工的機(jī)會。”南梁村黨支部書記崔曉軍介紹。

“我們組織工作人員走進(jìn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展技能培訓(xùn)宣傳活動，在微信公眾平臺上加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等政策宣傳，不斷提升外出務(wù)工人員技能水平。同時，工作人員積極與企業(yè)對接，拓寬農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，越來越多農(nóng)牧民通過轉(zhuǎn)移就業(yè)，走上致富之路。”奈曼旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王廷文表示。