為進一步深化浙江省慈溪市與布拖縣東西部勞務(wù)協(xié)作幫扶工作，幫助布拖籍勞動力就業(yè)，縮小慈溪市企業(yè)用工缺口，3月9日下午，慈溪市人力社保局攜手布拖駐慈溪勞務(wù)協(xié)作工作站，并邀請慈尚供應(yīng)鏈、才智、吉溪、恩惠、坤怡、米納等6家人力資源機構(gòu)負責(zé)人在慈溪（前灣）人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)園召開慈溪—布拖東西部勞務(wù)協(xié)作幫扶推進會。

首先，慈溪就業(yè)管理服務(wù)中心負責(zé)人回顧分享了去年勞務(wù)協(xié)作幫扶工作經(jīng)驗以及存在問題。據(jù)悉，去年5月邀請涼山州布拖縣人力社保部門來慈召開了2021年慈川豫人力資源協(xié)作洽談會，建立勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)機制；6月份慈溪市人力社保局赴布拖縣與布拖縣人力社保局簽訂勞務(wù)協(xié)作幫扶協(xié)議，就建立勞務(wù)協(xié)作工作站、勞務(wù)輸出與接收機制達成共識，8月底赴布拖進行再次對接，確定有組織輸送有關(guān)工作計劃。去年陸續(xù)分七批輸送布拖籍308名務(wù)工者到慈溪開啟新的務(wù)工生活，截止到去年年底在慈勞動力穩(wěn)定就業(yè)共242人，其中脫貧人員123人。今年伊始，又有新的一批布拖籍員工175人到崗，其中脫貧人員98人，分別入職了華裕、凱波等該市制造業(yè)企業(yè)。同時，聯(lián)手亞飛公益基金，在去年中秋節(jié)前慰問在慈涼山州布拖籍務(wù)工人員；在彝族年來臨之際，與布拖駐慈溪穩(wěn)崗專員一起倡議布拖籍務(wù)工人員留慈過年，共同做好疫情防控工作；同時積極組織布拖籍務(wù)工人員參與第三屆川籍農(nóng)民工運動會（云健身），豐富在慈務(wù)工人員體育文化生活，2022年春節(jié)期間聯(lián)合慰問春節(jié)留慈布拖籍員工，舉行慰問儀式并送上節(jié)日慰問品。

當(dāng)前，由于彝族同胞生活習(xí)慣不同，導(dǎo)致在慈就業(yè)周期短，與其他地區(qū)勞動者相比，穩(wěn)定性相對來說較差，是幫扶工作最大問題。為此，慈溪市人力社保局起草了布拖勞動力批量輸送至慈溪規(guī)范操作流程，通過面試體檢保障出口，專人護送把控交通，穩(wěn)崗登記落實進口，既維護了勞動者自身權(quán)益、保障人身安全，又提高了企業(yè)生產(chǎn)效益,確保“開門紅”。

隨后，布拖駐慈溪勞務(wù)協(xié)作工作站負責(zé)人分析了布拖縣勞動力分布有關(guān)情況，介紹了涼山州對有效勞務(wù)協(xié)作專項輸出政策和要求。慈溪市就業(yè)中心就最新出臺的“慈溪—布拖”東西部協(xié)作就業(yè)幫扶工作政策進行了解讀，就愛心崗位補貼、社會保險補貼、就業(yè)幫扶基地獎補、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼等政策操作細則進行了講解，各人力資源機構(gòu)進行了熱烈討論。

最后，慈溪市人力社保局黨委副書記、副局長龔敏捷進行了總結(jié)，他指出,人力資源服務(wù)機構(gòu)在東西部勞務(wù)協(xié)作幫扶過程中起了關(guān)鍵性作用，但也存在一些管理上的問題，希望在今年的工作過程中能夠進一步挖掘當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)勞動力資源，滿足我市企業(yè)需求，加強與人社部門信息溝通，做好在慈布拖籍務(wù)工人員穩(wěn)崗留工，進一步增強他們對慈溪的認同感、提升在慈幸福感，助力用工就業(yè)雙推進。