近日，遼寧省高級人民法院、遼寧省人社廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于建立勞動人事爭議糾紛在線調(diào)訴對接機制的通知》，通過不斷完善調(diào)解與訴訟銜接機制，讓勞動者在勞動爭議糾紛處理中不斷增強幸福感、獲得感、安全感。

建立勞動人事爭議糾紛在線調(diào)訴對接機制，是在最高院和人社部統(tǒng)籌構(gòu)建“總對總”對接框架下，由全省各級人社部門組建調(diào)解專家資源庫，通過勞動人事爭議調(diào)解組織和調(diào)解員入駐各級人民法院網(wǎng)上調(diào)解平臺的方式建立對接機制，逐步暢通線上線下調(diào)解與訴訟對接渠道，開展勞動人事爭議全流程在線委派委托調(diào)解、在線音視頻調(diào)解、在線申請司法確認調(diào)解協(xié)議等工作。

在工作開展中，當事人向人民法院提交糾紛調(diào)解申請后，人民法院可以通過調(diào)解平臺向入駐的調(diào)解組織及其調(diào)解員委派、委托案件；調(diào)解組織及其調(diào)解員接收委派委托后，使用法院調(diào)解平臺音視頻調(diào)解功能開展線上調(diào)解工作；調(diào)解成功后，當事人就達成的調(diào)解協(xié)議共同向人民法院申請在線司法確認或者出具法院調(diào)解書，對于部分爭議案件勞動者可以持調(diào)解協(xié)議依法向人民法院申請支付令。

此次勞動人事爭議糾紛在線調(diào)訴對接機制的建立是對最高人民法院與人社部聯(lián)合建立“總對總”在線調(diào)訴對接機制的深化落地。通過推進一站式爭議平臺建設(shè)，多元化社會主體力量形成機制聯(lián)動，多元化矛盾糾紛化解渠道實現(xiàn)線上解紛流轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮調(diào)解基礎(chǔ)性、前端性作用，減少勞動者訴累，維護勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。