隨著春季招聘的密集啟動，銀行業(yè)再度開啟“搶人大戰(zhàn)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，已有超10家銀行機構發(fā)布春季招聘公告，包括國有行、股份行、城商行等，招聘崗位超萬個。在崗位方面，金融科技方向依然受到熱逐，與此同時，多家銀行發(fā)起專項人才計劃。有分析人士指出，銀行春季招聘整體規(guī)模通常在3萬人左右，雖少于秋季招聘，但整體規(guī)模依然可觀。

從銀行發(fā)布的招聘崗位來看，主要涉及業(yè)務管理崗、信息科技崗、綜合業(yè)務崗等，其中金融科技方向依然受到熱逐，如中國銀行春季招聘有69家機構約5100個崗位，其中信息科技崗位超過1300個；交通銀行總行金融科技部門計劃招收900人等。

同時，多家銀行發(fā)起專項人才計劃。工商銀行啟動科技與數(shù)據(jù)人才專項社會招聘，為軟件開發(fā)中心、業(yè)務研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心，以及綜合化子公司工銀科技、工銀瑞信招錄科技數(shù)據(jù)業(yè)務骨干、項目牽頭人及團隊負責人，招聘崗位涉及新興技術類、軟件研發(fā)類、數(shù)據(jù)分析類、產(chǎn)品設計類、信息安全類等五大類別，其中，新興技術類包括人工智能技術、分布式技術、物聯(lián)網(wǎng)技術、區(qū)塊鏈技術、量子技術等研發(fā)或研究崗位。

在 2022 年度春季校園招聘中，工商銀行亦推出科技菁英計劃，主要為產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)分析、平臺建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。

光大銀行則推出線上經(jīng)營人才專場招聘，招聘崗位包括私人銀行部數(shù)字化系統(tǒng)運營崗、用戶運營崗；信用卡中心移動互聯(lián)部-APP產(chǎn)品研發(fā)崗、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理崗等。

此外，四川銀行2022年春季校園招聘總行招聘崗位為科技金融方向、大數(shù)據(jù)分析方向，分支機構招聘崗位為廳堂業(yè)務方向；長城華西銀行招聘崗位包括總行信息科技崗、客戶經(jīng)理崗、綜合柜員崗。其中，總行信息科技崗要求具備2年（含）以上銀行IT相關崗位或銀行IT項目工作經(jīng)驗，熟悉銀行IT崗位業(yè)務技能。

隨著數(shù)字化轉型持續(xù)推進，對于銀行而言，“加強金融科技能力建設”變得愈加重要。

據(jù)交通銀行金融研究中心2022年商業(yè)銀行運行展望報告，2021年以來，商業(yè)銀行持續(xù)夯實“數(shù)據(jù)+技術”的數(shù)字基礎設施能力，逐步賦能業(yè)務發(fā)展和管理轉型，數(shù)字化生產(chǎn)力構建取得顯著進展。展望2022年，商業(yè)銀行數(shù)字化轉型將繼續(xù)向縱深推進，推動經(jīng)營模式快速變革。而數(shù)字化趨勢持續(xù)對基礎崗位形成替代，擴招亦向具有金融科技能力的專業(yè)人才傾斜。近年來，銀行金融科技人員數(shù)量呈持續(xù)增長趨勢。（記者 吉雪嬌）