上班時間是怎么規(guī)定的?
標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，國務(wù)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。工作時間是指勞動者為用人單位從事生產(chǎn)、工作的時間。第一，工作時間是法定的。即勞動者的工作時間由法律進(jìn)行限制，用人單位安排勞動者工作在法律的限制內(nèi)。
上班時間超過8小時可以告他嗎?
1、上班時間超過8小時可以告。一般情況下，上班時間需要與勞動者協(xié)商，適當(dāng)延長每日工作時間至八小時以上，但不可無限制延長，若違反規(guī)定，可先申請勞動仲裁。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
上班時間超過8小時沒有加班費違法嗎?
上班時間超過8小時沒有加班費違法。超過8小時還工作屬于加班，用人單位應(yīng)該給加班費，如果不給，這種行為屬于違法。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，國家規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時。用人單位安排勞動者延長工作時間的，要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
關(guān)鍵詞： 上班時間是怎么規(guī)定的 上班時間 標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度 國務(wù)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作日工作時間 上班時間超過8小時沒有加班費違法嗎 上班時間超過8小時可以告上班時間是怎么規(guī)定的 上班時間 標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度 國務(wù)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作日工作時間 上班時間超過8小時沒有加班費違法嗎 上班時間超過8小時可以告
營業(yè)執(zhí)照公示信息