“股票激勵(lì)是上市公司用股票獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式之一，股票激勵(lì)的股份主要是公司留存或者回購(gòu)股票，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括：?jiǎn)为?dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東、股東家屬也可以作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象(配偶、父母、子女等)，但需要在上市公司擔(dān)任主要管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員。”
員工股權(quán)激勵(lì)一般能拿到多少錢?
股權(quán)激勵(lì)必須兼顧以下三個(gè)因素：1、激勵(lì)股總數(shù)占股份總額的比例，一般不超過(guò)15%;2、需要給予激勵(lì)股的人數(shù)，如果只有1人，一般大眾創(chuàng)有8-10%則可以了;如果多人，則主要負(fù)責(zé)人(一把手)可占不低于激勵(lì)股總數(shù)空間的30%，即總額為15%時(shí)，一把手為5%以上;3、公司規(guī)模和獲利能力，如公司年度利潤(rùn)迅速騰達(dá)在1000萬(wàn)元人民幣以上，15%股份得利為150萬(wàn)元以上，激勵(lì)數(shù)量較為可觀。如果公司利潤(rùn)僅一二百萬(wàn)元，則15%股份才15-30萬(wàn)元，作用有限了。真誠(chéng)的希望能幫到您，祝您生活愉快!如果您覺(jué)得對(duì)您有幫助的話，請(qǐng)辛苦點(diǎn)一下贊哦，謝謝!
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