為落實“裁審檢”協(xié)作聯(lián)動機制，強化勞動人事爭議源頭預(yù)防治理，進一步推動勞動爭議案件實質(zhì)性化解，4月28日，西峽法院聯(lián)合縣檢察院、縣人力資源和社會保障局、縣勞動人事爭議仲裁院召開西峽縣“裁審檢”協(xié)作聯(lián)動座談會，各單位相關(guān)部門負責(zé)人參加會議，西峽法院黨組成員、副院長楊紅出席會議并講話。

據(jù)悉，此前三個部門共同牽頭成立了“裁審檢”協(xié)作機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并聯(lián)合出臺了《關(guān)于完善“裁審檢”協(xié)作聯(lián)動機制 強化勞動人事爭議源頭預(yù)防治理的意見》，此次座談會也主要圍繞該機制的具體落實工作展開。

會上，西峽法院通報了近年來該院勞動爭議糾紛案件的受理情況，并深入分析了在審理勞動爭議糾紛案件時存在的問題，提出了相應(yīng)對策。縣人社局、縣勞動人事爭議仲裁院分別通報了勞動人事爭議中的源頭風(fēng)險防控、“裁審”銜接聯(lián)動等方面工作?？h檢察院就加強勞動爭議仲裁、審判監(jiān)督，協(xié)助勞動爭議案件調(diào)查取證等方面做了強調(diào)性發(fā)言。

同時，與會人員圍繞勞動爭議案件“裁審檢”聯(lián)動銜接機制的落實、多元化實質(zhì)性化解勞動爭議糾紛等具體工作內(nèi)容進行了深入的交流與溝通，進一步統(tǒng)一了裁審觀點，達成了共識。

楊紅副院長指出，完善“裁審檢”協(xié)作聯(lián)動機制是保障勞動者合法權(quán)益的需要，是優(yōu)化法治營商環(huán)境、進一步服務(wù)市場主體經(jīng)營發(fā)展的需要，切實化解勞動爭議糾紛需要多家行政、司法部門乃至全社會共同關(guān)注、合力化解。西峽法院將不斷吸納更多的協(xié)作單位參與到勞動人事爭議源頭預(yù)防治理工作中，不斷制定、完善更多、更好、更有實效的工作舉措，形成強大的合力，實現(xiàn)“預(yù)防并減少勞動人事爭議，壓降發(fā)案率、成訟率增量，為全縣創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)提供優(yōu)良、可持續(xù)的法治化營商環(huán)境”的長遠目標(biāo)。（供稿：王晶雅）