7月18日，《廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）和《<關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知>政策解讀》在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布。《通知》明確，經(jīng)廣東省人民政府同意，從2022年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整范圍是：2021年12月31日前（含本日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2021年12月按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并以2021年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)計發(fā)基本養(yǎng)老金的退休人員。

《通知》要求，各市要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2022年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得拖欠。

《通知》明確，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整是指每人基本養(yǎng)老金月標準定額增加28元。

掛鉤調(diào)整是指在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，為體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，與本人基本養(yǎng)老金和繳費年限分別實行掛鉤調(diào)整：一是按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.1%增加基本養(yǎng)老金。二是按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）20年及以下的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發(fā)放；繳費年限20年以上的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。

傾斜調(diào)整是指在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部分別實行傾斜調(diào)整增加：一是對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，按以下辦法進行傾斜調(diào)整：2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。二是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。（記者 劉良龍）