中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng) 弋永杰、牛雪芳、楊永長(zhǎng)、胡珊、記者高楊報(bào)道 山東能源西北礦業(yè)正通煤業(yè)銑床操作工宇文杰正聚精會(huì)神操作著設(shè)備，進(jìn)行移動(dòng)變頻器配件加工。這是正通煤業(yè)結(jié)合各崗位操作實(shí)際，開(kāi)展的崗位技能競(jìng)賽的一個(gè)“鏡頭”。

“今年是西北礦業(yè)踔厲奮進(jìn)新征程的開(kāi)局之年。我們?cè)诟骷?jí)組織和干部職工中開(kāi)展以‘六比六爭(zhēng)’活動(dòng)，就是要在各級(jí)組織和干部職工中匯聚比先進(jìn)、爭(zhēng)一流、站排頭、當(dāng)先鋒的實(shí)踐定力，培育干部職工敬業(yè)、精業(yè)、競(jìng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為，提振各級(jí)組織和干部職工‘團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展’的精氣神?！鄙綎|能源西北礦業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)黃書翔說(shuō)。

黃書翔所指的“六比六爭(zhēng)”，是指企業(yè)開(kāi)展的比干事激情、在敢為人先上爭(zhēng)一流，比知識(shí)眼界、在明辨形勢(shì)上爭(zhēng)一流，比創(chuàng)新意識(shí)、在敢闖敢試上爭(zhēng)一流，比駕馭能力、在克難攻堅(jiān)上爭(zhēng)一流，比嚴(yán)于律己、在廉潔從業(yè)上爭(zhēng)一流，比執(zhí)行落實(shí)、在真抓實(shí)干上爭(zhēng)一流活動(dòng)。

持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)駕馭能力新提升。黃陶勒蓋煤炭公司重新調(diào)整企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子分工和部分組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升治理能力，嚴(yán)格定編定員管理。按照“管理扁平化”和“大部制”要求，他們?cè)谠薪M織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,設(shè)置管理層次和管理幅度,從而確定管理崗位和管理人員職數(shù),按照以事設(shè)崗的原則,精簡(jiǎn)合并職能部門,減少管理層次、精簡(jiǎn)“瘦身”減少機(jī)關(guān)部門中心2個(gè)，基層單位3個(gè)。

不僅如此，黃陶勒蓋煤炭公司建立正負(fù)雙向考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn)公司1+N考核評(píng)價(jià)和管理人員經(jīng)常性考察、年度考核方式方法，實(shí)行年度考核、經(jīng)常性考察和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，上下測(cè)評(píng)、同級(jí)互評(píng)相結(jié)合的多維度考評(píng)機(jī)制。他們按照“月分析、季評(píng)價(jià)、年考核”的1+N考核評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行約談，給予誡勉、降薪、責(zé)令辭職、免職、降級(jí)或撤職處理。此舉旨在給每一名管理人員以挑戰(zhàn)、考驗(yàn)、鍛煉和壓力,形成“不改革、不提高、不發(fā)展就等于自我淘汰”“無(wú)功便是過(guò)的觀念”和“工作上不去，職務(wù)就下來(lái)”的常態(tài)化機(jī)制。

山東能源西北礦業(yè)黨委副書記、總經(jīng)理魯守明介紹： “我們適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和變革轉(zhuǎn)型需要，分層級(jí)、分專業(yè)組織管理人員‘走出去’，開(kāi)展‘行業(yè)鄰比’活動(dòng)，開(kāi)闊視野、拓寬眼界。時(shí)刻保持攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的干勁，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的拼勁，時(shí)刻保持敢為人先、開(kāi)拓創(chuàng)新的闖勁?！?/p>

上有號(hào)召，下有行動(dòng)。博選公司先后赴臨沂會(huì)寶嶺鐵礦、棗礦集團(tuán)付村選煤廠、山東裕得金屬制品公司等行業(yè)單位開(kāi)展學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，他們組織各產(chǎn)網(wǎng)點(diǎn)圍繞提升安全質(zhì)量、提升綜合素質(zhì)、提高工作績(jī)效等方面制定“比爭(zhēng)規(guī)劃書”300余份，形成了單位與單位、班組與班組、個(gè)人與個(gè)人之間比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

五舉煤業(yè)公司由副總經(jīng)理任金芳帶隊(duì)一行8人赴大柳煤礦學(xué)習(xí)工作面布置、三機(jī)設(shè)備選型、軟巖巷道支護(hù)等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)和做法，為下一步公司首采工作面的布置提供了理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，他們到雙欣煤礦學(xué)習(xí)掘錨一體機(jī)的使用經(jīng)驗(yàn)，為下一步巷道快速掘進(jìn)、實(shí)現(xiàn)新突破提供強(qiáng)有力的支持。

走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，深化外部對(duì)標(biāo)。黃陶勒蓋煤炭公司通過(guò)邀請(qǐng)內(nèi)蒙古泉霖智能科技有限公司6名一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專家，對(duì)相關(guān)專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)各專業(yè)深入學(xué)習(xí)驗(yàn)收細(xì)則，為通過(guò)一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收打好了基礎(chǔ)。