全國總工會權(quán)益保障部集體合同處處長 殷恰:目前我們工作主要遇到問題還是法制的問題。新平臺的勞動者并沒有直接與平臺建立勞動關(guān)系,他們和平臺之間的權(quán)利和義務(wù)如何約束,這是一個當(dāng)前立法的空白之處。我們在推動很多工作,包括要求平臺企業(yè)相應(yīng)承擔(dān)對勞動者的權(quán)利義務(wù)的時候無法可依,所以說這個《意見》把推動立法放在第一條來寫。
同時,《意見》明確,要積極做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權(quán)服務(wù)工作,暢通訴求表達渠道,解決急難愁盼問題。
全國總工會權(quán)益保障部集體合同處處長 殷?。?/strong>按照我們傳統(tǒng)的工會組建方法,職工首先要有勞動合同,才是企業(yè)的職工,才能加入到企業(yè)的工會。而平臺勞動企業(yè)的勞動者大多數(shù)是和平臺企業(yè)沒有相應(yīng)的勞動關(guān)系的,那么他們?nèi)绾渭尤牍拷鼉赡晷薷牧酥袊?,明確規(guī)定了平臺勞動者有相應(yīng)的入會的權(quán)利。在這個基礎(chǔ)上,我們才吸收平臺勞動者來加入相應(yīng)的工會組織,為他們提供相關(guān)的維權(quán)服務(wù)工作,組織他們與平臺企業(yè)就抽成比例、計件單價、派單規(guī)則、獎懲制度等事項開展集體協(xié)商,來搭建勞動者的訴求表達渠道,解決他們的急難愁盼問題。
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