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勞動爭議處理的時效是多久？勞動仲裁時效一年過了怎么辦?

2023-05-08 15:19:42 來源：北方財富網(wǎng)

勞動爭議處理的時效是多久?

1、自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)可申請調(diào)解;調(diào)解期限為15日。

2、自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)申請仲裁;勞動仲裁期限為45日，特殊情況延長15日。

3、仲裁裁決送達之日起十五日內(nèi)可向法院起訴，普通訴訟結(jié)案期限為60日，可以延長。

勞動仲裁時效一年過了怎么辦?

勞動仲裁時效是一年，但即使超過勞動仲裁時效，勞動者也能維權(quán)。超過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過仲裁的程序維護自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。而通過訴訟程序，一般勞動權(quán)利的訴訟時效就延長至兩年。

關(guān)鍵詞： 勞動爭議處理的時效是多久 普通訴訟結(jié)

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