生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)領(lǐng)嗎?

生育津貼和生育工資不能同時(shí)發(fā)放。更何況，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定，生育津貼就是原來的生育工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的生育津貼，必須由用人單位用于職工生育和產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資和福利待遇。對(duì)于已繳納生育保險(xiǎn)的企業(yè)，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，但其支付主體是生育保險(xiǎn)基金。

一般來說，生育津貼和生育工資不能同時(shí)發(fā)放。生育津貼是職工按國家有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)假時(shí)獲得的工資補(bǔ)償。產(chǎn)假工資和生育津貼不能兼得。產(chǎn)假工資和生育津貼實(shí)際上是女職工在產(chǎn)假期間應(yīng)該得到的勞動(dòng)報(bào)酬，所以產(chǎn)假工資和生育津貼不能兼得，不能同時(shí)拿兩份。

生育津貼怎么計(jì)算?

女職工按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)(即用人單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均值)計(jì)算：正常分娩(含懷孕7個(gè)月以上早產(chǎn))的，享受三個(gè)月生育津貼;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的，享受三個(gè)半月生育津貼;多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)、7個(gè)月以下流產(chǎn)(引產(chǎn))的，享受一個(gè)半月生育津貼;懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個(gè)月生育津貼。

女職工分娩、流產(chǎn)或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿1年以上的，可享受生育保險(xiǎn)待遇。并須同時(shí)具備下列條件：用人單位按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);在按規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育、流產(chǎn)(引產(chǎn))、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的;符合計(jì)劃生育規(guī)定。