黔山秀水，多彩貴州。

貴州山水美，而在貴州農(nóng)民工心里，同樣也有一道“流動風(fēng)景”，就是由貴州各級人社部門傾力規(guī)劃打造的農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、增收致富“幸福圖景”。

2022年，貴州堅持政府與市場、省外與省內(nèi)、線上與線下、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，以農(nóng)村勞動力外出務(wù)工組織化程度提高到70％以上為目標(biāo)抓手，穩(wěn)住崗位、穩(wěn)住收入，穩(wěn)住就業(yè)大局，取得積極成效。

(相關(guān)資料圖)

從“專題會”到“蜂王行動”——

促就業(yè)需要點線面都發(fā)力

召開專題會研究勞動力轉(zhuǎn)移工作，外出務(wù)工村民人數(shù)從7.6萬人增加至8.3萬人，其中有組織勞務(wù)輸出人數(shù)從3328人增加至10351人，勞動力家庭就業(yè)年收入從3萬元增加到3.5萬元，這是貴州省望謨縣近年來開展“蜂王行動”交出的“成績單”。

望謨縣地處貴州南部，是勞務(wù)輸出大縣，因為當(dāng)?shù)赜叙B(yǎng)蜂的傳統(tǒng)，所以將給他們介紹工作帶他們外出務(wù)工的人稱為“蜂王”。

黃龍之便是該縣200多名“蜂王”中的一員。他至今還記得去年6月份在望謨縣駐廣東東莞勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站為當(dāng)時受疫情影響被企業(yè)裁員的鄉(xiāng)親們忙前忙后聯(lián)系工作的情景。雖然當(dāng)時壓力大，但好在幾天之后他就聯(lián)系到惠州一家制鞋企業(yè)，解決了滯留在服務(wù)站求職人員的出路問題。

黃龍之認(rèn)為，“蜂王行動”最大的意義就是給在外務(wù)工的農(nóng)民工一個“家”的安全感，讓他們在遇到困難的時候能有個依靠。這對于增強農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性以及增收的持續(xù)性有很大幫助。

望謨縣已在浙江寧波、廣東東莞等主要務(wù)工地建立7個勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站，為望謨籍外出務(wù)工群眾提供“全鏈條”穩(wěn)崗服務(wù)。

在貴州，像黃龍之這樣的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人還有一大批，像望謨駐東莞勞務(wù)協(xié)作站一樣的駐外勞務(wù)協(xié)作站點也數(shù)量眾多，達(dá)到234個。他們和省內(nèi)2100家人力資源服務(wù)公司一起，全年幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動300萬人次以上。

見微知著，貴州省近年來農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的“觸角”不斷延伸的背后，有貴州省市縣鄉(xiāng)村五級就業(yè)公共服務(wù)體系不斷完善的助推，同時也是貴州各級人社部門推進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、多元化、智慧化、均等化”所結(jié)出的碩果。

早晨送完小孫子上幼兒園，步行幾分鐘到了位于小區(qū)里的扶貧車間工作，一天能掙150元，下班后買菜做飯，飯后陪小孫子在廣場玩……作為易地扶貧搬遷群眾，這樣安穩(wěn)的生活讓貴州盤州市石橋鎮(zhèn)妥樂村村民陳志油內(nèi)心感到充實。

陳志油不出小區(qū)就能獲得穩(wěn)定工作機(jī)會，這來自于貴州省延伸到基層社區(qū)的強大就業(yè)公共服務(wù)體系的保障。在盤州市，光是9個200戶以上的異地扶貧搬遷安置點，相關(guān)部門就設(shè)置了11個就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，就業(yè)幫扶車間12家，全方位幫助搬遷群眾實現(xiàn)就業(yè)。

“促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)工作，既需要政策的引領(lǐng)和推動，也需要各地市人社部門的積極配合和扎實推進(jìn)，同時也需要基層從事就業(yè)工作的一線人員艱辛付出，只有點線面結(jié)合好，發(fā)好力，才有此項工作的全面提升?！辟F州省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

從“走出去”到“穩(wěn)下來”——

增收入需要省內(nèi)外兩結(jié)合

今年春節(jié)過后，載著550多名遵義市務(wù)工人員的G1339次列車緩緩地從渝貴鐵路遵義南站駛出，直奔浙江杭州。這是貴州省開行的高鐵務(wù)工返崗專列。

這趟高鐵被農(nóng)民工親切地稱為“免費高鐵”，因為務(wù)工人員的乘車費用全部由人社部門來承擔(dān)。這既是多年來遵義市在深化東西部勞務(wù)合作過程中方便外出務(wù)工人員順利返崗的一個“既定動作”，也是貴州省持續(xù)深化東西部勞務(wù)合作諸多“常規(guī)服務(wù)”的一個縮影。

貴州省一些地市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較之東南沿海地區(qū)還相對單一，農(nóng)民工跨省外出務(wù)工還是家庭增收的主渠道。針對貴州省外出務(wù)工收入占脫貧勞動力收入70％、占農(nóng)民收入50％的實際情況，貴州省市縣人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，爭取廣東、浙江、福建、江蘇等務(wù)工集中地的支持，通過“點對點”輸出、崗位推薦、勞務(wù)公司組織等8個渠道，提高組織化程度。

“我是通過勞務(wù)輸出過來的，因為我會電氣焊，現(xiàn)在一個月差不多能拿到8000塊錢的工資，公司還包吃住，掙的錢基本能攢下來。我有一個‘小目標(biāo)’，想一年攢下8萬塊錢給家里。”來自貴州桐梓縣，目前在廣東省珠海市一家集裝箱制造企業(yè)上班的徐家強說。

目前，貴州省全省農(nóng)村勞動力跨省務(wù)工580萬人，其中脫貧勞動力外出務(wù)工343萬人，20個重點縣脫貧勞動力外出務(wù)工135萬人。越來越多的農(nóng)村勞動力像徐家強一樣，通過“走出去”實現(xiàn)了人生的“小目標(biāo)”。

在鼓勵農(nóng)民工走出去實現(xiàn)人生“小目標(biāo)”的同時，貴州省圍繞省內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)和重大項目，特別是招商引資勞動密集型企業(yè)，挖掘更多崗位促就業(yè)。同時，在利用國家扶貧促就業(yè)的政策杠桿方面，貴州省將中央財政以工代賑資金安排項目勞務(wù)報酬占比提高到30％以上，大量沒條件外出的農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)，增加了收入。在促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，貴州省的“雁歸興貴”計劃讓22萬農(nóng)民工返回家鄉(xiāng)，干事創(chuàng)業(yè)，給家鄉(xiāng)帶來更多促就業(yè)機(jī)會。

從“訂單班”到“雙證書”——

強技能需要軟硬件都升級

農(nóng)村勞動力務(wù)工，技能是阻礙他們提高收入的短板。如何將這塊短板補齊，貴州省各級人社部門以大力實施“技能貴州”行動為契機(jī)，圍繞新能源電池、大數(shù)據(jù)、醬香白酒等重點行業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)63萬人次。

“學(xué)校依托汽車檢測與維修技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人、新能源汽車運用與維修等專業(yè)，校企共同開辦了廣汽訂單班5個，開創(chuàng)了國內(nèi)大規(guī)?？鐓^(qū)域產(chǎn)教融合校企合作的先例?！辈痪们?，畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的官網(wǎng)上發(fā)布的《廣州汽車集團(tuán)股份有限公司參與畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車類人才培養(yǎng)年度報告》吸引了該學(xué)院師生的目光。在這份報告中，既有企業(yè)參與辦學(xué)總體情況介紹，也有企業(yè)資源投入情況說明，更有企業(yè)參與教學(xué)改革共同開展訂單辦學(xué)、共同制定人才培養(yǎng)方案、建設(shè)廣汽班實訓(xùn)室等具體舉措的介紹。

在貴州省各級人社部門看來，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)，尤其是新生代農(nóng)村勞動力的就業(yè)，不能僅僅著眼于找一份能夠解決其當(dāng)下就業(yè)的工作，更要著眼長遠(yuǎn)，從強技能的角度入手，授人以漁，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收的高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)。貴州省通過強化校校合作、校企合作，大力開展東西部協(xié)作培訓(xùn)，建立像“廣汽班”這樣的訂單班培訓(xùn)機(jī)制，并通過廣東省支持開展“廣東技工”“南粵家政”“粵菜師傅”培訓(xùn)577期。

此外，貴州省還通過實施“雙證書”行動，充分發(fā)揮評價的“指揮棒”作用，強化職業(yè)院校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)性作用，不但促進(jìn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，還壯大了貴州省高技能人才總量，全省新增高技能人才7.78萬人。