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法國工資水平歷史性增長 但無法抵銷通脹

海外網(wǎng)3月27日電 2022年，法國的工資水平呈現(xiàn)歷史性上漲，但在高通脹形勢下，這無法彌補購買力的損失。

據(jù)《費加羅報》24日報道，根據(jù)法國勞工部24日公布的數(shù)據(jù)，2022年，藍領(lǐng)工人和白領(lǐng)員工的基本時薪增長了4.5%，私營企業(yè)的基本月薪增長了3.9%，經(jīng)濟學(xué)家認為這是前所未見的歷史性增長。然而，法國物價也呈現(xiàn)歷史性上漲。2021年底，法國的年通脹率為2.7%，2022年底飆升至6%。物價的驚人上漲給雇主帶來了加薪壓力，2022年所有行業(yè)的工資水平都在上升，第三產(chǎn)業(yè)平均增長4%，建筑業(yè)增長3.3%，工業(yè)企業(yè)增長3.8%。

法國雇主的加薪壓力一方面源于要維持員工的購買力，另一方面源于勞動力市場的緊張情況。法國企業(yè)普遍存在“招聘難”問題。法國智庫“智人研究所”研究主任埃爾萬·蒂森解釋說，“為了保持吸引力，防止員工跳槽，雇主們同意加薪，這為他們節(jié)省了招聘和培訓(xùn)新員工的成本。”在招聘壓力很大的行業(yè)，工資增長尤為顯著，餐飲業(yè)就是如此，2022年第三季度和第四季度，餐飲業(yè)工資水平分別增長了5.2%和4.6%。

但法國工作人員的勞動報酬仍然不夠。在高通脹背景下，2022年實際平均工資下降了2.1%。因此，工資問題已成為2023年的一個關(guān)鍵問題，雖然企業(yè)作出了很大努力，工資漲幅仍不足以抵銷通貨膨脹的影響，這足以引發(fā)對物價上漲的普遍不滿。法國經(jīng)濟部長布魯諾·勒梅爾自2022年春季就反復(fù)呼吁企業(yè)盡可能為員工加薪。

受到通貨膨脹推動，2022年法國最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長了近10%，過去18個月里，最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)五次上調(diào)。然而，法國勞工部列出的171個行業(yè)中，有86個行業(yè)的最低工資低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

雖然法國工資漲幅不足以抵銷通貨膨脹，并對購買力造成壓力，但這也意味著擺脫了工資上漲與通貨膨脹螺旋上升的惡循環(huán)。不過，埃爾萬·蒂森警告說，通貨膨脹沖擊的后果將在未來幾個月再次顯現(xiàn)，屆時加薪壓力可能更大，2023年法國仍面臨通脹螺旋上升的威脅。(海外網(wǎng)-巴黎-魯佳）