營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么查詢

營(yíng)業(yè)執(zhí)照在國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)可以查詢。具體操作步驟如下：

通過在國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)可以查詢

1、打開國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

首先，打開國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，選擇【服務(wù)】點(diǎn)擊進(jìn)入。

2、選擇【其他】點(diǎn)擊

然后，在服務(wù)頁面中選擇【其他】點(diǎn)擊進(jìn)入。

3、【營(yíng)業(yè)執(zhí)照查詢】點(diǎn)擊

接著，在其他服務(wù)業(yè)務(wù)中找到【營(yíng)業(yè)執(zhí)照查詢】點(diǎn)擊進(jìn)入。

4、點(diǎn)擊【立即查詢】即可

最后，輸入企業(yè)統(tǒng)一代碼，點(diǎn)擊【立即查詢】即可查到工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

年假的起算時(shí)間是怎樣的

年假的起算時(shí)間如下：

1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天

3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;

4、職工在不同工作單位滿一年的，自第二年度起享受帶薪年休假;

5、滿一年的次日起即可休假，但年休假由用人單位考慮職工意愿，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)籌安排，用人單位具有安排權(quán)。

關(guān)于年休假，多數(shù)公司都在員工手冊(cè)中有體現(xiàn)，但是公司在制定年假相關(guān)的制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意：

1、公司享有安排年休假的具體時(shí)間的主動(dòng)權(quán)，但應(yīng)視生產(chǎn)、工作的具體情況，必須在一個(gè)公歷年度內(nèi)，安排員工休假;

2、單位原因不安排職工年休假，必須經(jīng)過職工的同意。單位對(duì)職工未休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的三倍支付工資報(bào)酬;

3、員工沒有休完當(dāng)年的年休假辭職時(shí)，公司也應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的折算后工資。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

法律依據(jù)：

《公司法》第七條　依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)資本、實(shí)收資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的，公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記，由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條

國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第二條

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。