勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎?
勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟補償。
1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，公司應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金;
2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金;賠償金標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資。
3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無經(jīng)濟補償金。
勞動合同的具體內(nèi)涵有哪些?
勞動關(guān)系是指受勞動法調(diào)整的，在勞動者運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關(guān)系。由于我國就業(yè)競爭激烈的國情以及《勞動合同法》發(fā)展歷史，勞動關(guān)系中用人單位與勞動者雙方地位的不平等性,造成了事實勞動關(guān)系的存在。勞動合同是勞動關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，但未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。因此，勞動關(guān)系包括了勞動合同關(guān)系和事實勞動關(guān)系兩種形態(tài)。
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