為提高社區(qū)“兩委”干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強社區(qū)干部做好新形勢下基層工作的緊迫感與責(zé)任感，推動社區(qū)各項工作迅速、有效的開展，駐馬店市驛城區(qū)古城街道于4月15日至4月16日，對各社區(qū)“兩委”班子進(jìn)行了2024年第一季度績效考核工作。
此次考核工作由辦事處十二個所站組成臨時工作組，制定相關(guān)考核辦法，逐社區(qū)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容結(jié)合社區(qū)黨建、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)保、紀(jì)委信訪、民政等各項指標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行綜合考評打分。
考核工作采取了“一核二述三提”的方式進(jìn)行。一是“核實資料”，由考核組成員對照評分細(xì)則查閱核實資料;二是“班子述職”，由社區(qū)“兩委”干部按照自己工作分工依次進(jìn)行述職，述職結(jié)束后上交述職報告;三是“提問工作”，各所站查看資料、聽完述職后，在會上對社區(qū)“兩委”的各項工作進(jìn)行提問并給出下步工作建議。
古城街道對社區(qū)績效考核工作的深入開展，為評價干部找到了改進(jìn)“渠道”，為組織考核干部拓寬了路子，融洽了黨群干群關(guān)系，增強了基層干部的發(fā)展意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉潔意識，促進(jìn)了全辦社區(qū)干部用心謀大事、用心抓落實、奮勇爭一流，營造出了干實事、創(chuàng)實績、求實效的良好氛圍。（晨曦 馮帥）
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