授予員工的股權(quán)如何收回？

首先，贈(zèng)與員工肯定要有協(xié)議，看你的情況應(yīng)該是沒(méi)有在協(xié)議中說(shuō)明如何贈(zèng)與與收回。建議與員工協(xié)商簽訂新的協(xié)議或者修改原協(xié)議。

其次，干股是只按照比例進(jìn)行分紅，而沒(méi)有實(shí)際的股份。進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)應(yīng)該和績(jī)效等指標(biāo)相掛鉤，完成考核之后可以贈(zèng)與干股，沒(méi)有完成需要收回。這些需要在協(xié)議中說(shuō)明白。

企業(yè)授予員工股票怎么交稅？

答：實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃企業(yè)授予該企業(yè)員工(包括在中國(guó)境內(nèi)有住所和無(wú)住所的個(gè)人)的股票期權(quán)所得，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

1、員工接受實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時(shí)，除另有規(guī)定外，一般不作為應(yīng)稅所得繳稅。

2、員工行權(quán)時(shí)，其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購(gòu)買價(jià)(施權(quán)價(jià))低于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)(指該股票當(dāng)日的收盤價(jià)，下同)的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得，應(yīng)按"工資、薪金所得"適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。對(duì)因特殊情況，員工在行權(quán)日之前將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的，以股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓凈收入，并入其當(dāng)月工資收入，按照"工資、薪金所得"項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。員工行權(quán)日所在期間的工資、薪金所得，應(yīng)按下列公式計(jì)算工資薪金應(yīng)納稅所得額：股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場(chǎng)價(jià)-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià))×股票數(shù)量；

3、員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)獲得的高于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)的差額，是因個(gè)人在證券二級(jí)市場(chǎng)上轉(zhuǎn)讓股票等有價(jià)證券而獲得的所得，應(yīng)按照"財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得"適用的征免規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

4、員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配取得的所得，應(yīng)按照"利息、股息、紅利所得"適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。