管理學研究生考試考什么科目?

管理學研究生考試科目包括外國語(通常為考研英語二，滿分為100分)、管理類聯(lián)考綜合能力(滿分為200分)。英語二難度與大學英語六級相近，考生需要具備閱讀理解能力和英文寫作能力，詞匯量十分重要。管理類綜合能力考試內(nèi)容包括數(shù)學、邏輯推理和寫作三部分，題型借鑒了美國GMAT考試。

管理學原理中目標的特征歸納?

所謂符合社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律性是指企業(yè)財務管理目標必須符合社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律的要求。'對于社會主義的本質(zhì)，鄧小平也有高度概括：'社會主義的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削、消除兩極分化，最終達到共同富裕。所謂統(tǒng)一性是指作為社會主義企業(yè)的財務管理目標應該能使制約企業(yè)發(fā)展、與目標有關的主要矛盾達到高度的統(tǒng)一。而能夠使之三者達成統(tǒng)一的惟一途徑，就是在明確企業(yè)財務管理目標時，要明確各自的目標是企業(yè)財務管理目標的組成部分，在制定和實現(xiàn)企業(yè)財務管理具體目標時，要由這三個經(jīng)濟利益主體的代表進行充分協(xié)商。目標具有可控性是目標管理對目標確定的基本要求。本質(zhì)地講，目標管理是企業(yè)推行經(jīng)濟責任制的一種最為有效的管理形式。企業(yè)經(jīng)濟責任制是一種以經(jīng)濟責任為核心，實行責、權、利相結(jié)合的科學的現(xiàn)代管理制度。從經(jīng)濟責任制角度來看，明確企業(yè)財務管理目標，實質(zhì)上是在明確規(guī)定企業(yè)財務管理的責任。不可能完成的目標就形同虛設，嚴重者還會挫傷企業(yè)理財人員的積極性?？煽匦缘牧硪粋€內(nèi)容就是將所確定的量化指標可以按照工作的性質(zhì)和業(yè)務的職責在所屬范圍內(nèi)進行分解落實，以形成所屬部分的可控指標。

1、符合社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律性。

所謂符合社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律性是指企業(yè)財務管理目標必須符合社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律的要求。所謂社會主義的基本經(jīng)濟規(guī)律，斯大林在“蘇聯(lián)社會主義經(jīng)濟問題”論著中有這樣的表述：“用在高度技術基礎上使社會主義生產(chǎn)不斷增長和不斷完善的辦法，來保證最大限度地滿足整個社會經(jīng)常增長的物質(zhì)和文化的需要。”對于社會主義的本質(zhì)，鄧小平也有高度概括：“社會主義的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削、消除兩極分化，最終達到共同富裕。”

2、具有統(tǒng)一性。

所謂統(tǒng)一性是指作為社會主義企業(yè)的財務管理目標應該能使制約企業(yè)發(fā)展、與目標有關的主要矛盾達到高度的統(tǒng)一。該特征要求企業(yè)的財務管理目標必須框定在企業(yè)范圍內(nèi)。在企業(yè)范圍內(nèi)制約企業(yè)發(fā)展而又與目標密切關聯(lián)的主要矛盾有如下三個：構(gòu)成企業(yè)的各經(jīng)濟利益主體的各自經(jīng)濟目標之間的矛盾、收益和風險的矛盾以及目前利益和長遠利益的矛盾。我們知道，企業(yè)是由所有者(股東)、經(jīng)營者和廣大職工群眾三個經(jīng)濟利益主體組合而成的經(jīng)濟聯(lián)合體，他們各自帶著不同的經(jīng)濟利益目標來創(chuàng)辦企業(yè)：企業(yè)的所有者追求紅利和資本增值、企業(yè)經(jīng)營者和職工則追求自身的經(jīng)濟收入。既然如此，在企業(yè)的財務管理目標中，這三個不同利益主體的經(jīng)濟目標必須予以體現(xiàn)，并且應使這三個相互矛盾的目標達到統(tǒng)一。而能夠使之三者達成統(tǒng)一的惟一途徑，就是在明確企業(yè)財務管理目標時，要明確各自的目標是企業(yè)財務管理目標的組成部分，在制定和實現(xiàn)企業(yè)財務管理具體目標時，要由這三個經(jīng)濟利益主體的代表進行充分協(xié)商。

3、貨幣性。

所謂貨幣性是指所命名或確定的反映企業(yè)財務管理目標的指標，必須能夠以貨幣度量。大家知道，企業(yè)財務管理是運用經(jīng)濟價值形式對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理，它的研究對象是企業(yè)財產(chǎn)物資的價值形態(tài)———資金，反映經(jīng)濟價值必須能以貨幣度量。企業(yè)財務管理目標具有貨幣性是它區(qū)別于企業(yè)內(nèi)其他不同性質(zhì)管理目標的顯著特征。

4、明晰性。

所謂明晰性是指所命名或確定的企業(yè)財務管理目標必須概念清楚、措詞準確、內(nèi)容明確。在財務管理目標中，企業(yè)所確定的財務管理目標是企業(yè)理財工作的奮斗方向，是落實企業(yè)經(jīng)濟責任的條件和手段，是檢查考核企業(yè)經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的標準。只有目標具有明晰性，才可使目標管理方向明確，便于分解落實，有利于目標完成和執(zhí)行情況的檢查、考核?？傊?，目標具有明晰性是目標具有可操作性的前提。

5、可控性。

目標具有可控性是目標管理對目標確定的基本要求。本質(zhì)地講，目標管理是企業(yè)推行經(jīng)濟責任制的一種最為有效的管理形式。企業(yè)經(jīng)濟責任制是一種以經(jīng)濟責任為核心，實行責、權、利相結(jié)合的科學的現(xiàn)代管理制度。從經(jīng)濟責任制角度來看，明確企業(yè)財務管理目標，實質(zhì)上是在明確規(guī)定企業(yè)財務管理的責任。如果所明確的財務管理責任與企業(yè)理財人員的工作無關或關系不緊密，企業(yè)的理財人員經(jīng)過努力對其無法控制，那么，這種經(jīng)濟責任將無法落實，也不可能完成。不可能完成的目標就形同虛設，嚴重者還會挫傷企業(yè)理財人員的積極性。目標不具有可控性是目標管理的大忌。可控性的另一個內(nèi)容就是將所確定的量化指標可以按照工作的性質(zhì)和業(yè)務的職責在所屬范圍內(nèi)進行分解落實，以形成所屬部分的可控指標。