單位可以按照最低繳費基數(shù)繳納社保嗎?未繳納公積金可以離職嗎?以下是小編為您整理的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

單位可以按照最低繳費基數(shù)繳納社保嗎？

這種做法不合法。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》文件的規(guī)定，職工的社保繳費基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資(或個人上月工資)來確定，職工工資越高，社保繳費基數(shù)就會越高。

簡單理解，當(dāng)職工的上一年度月平均工資高于社保最低繳費基數(shù)時，單位應(yīng)根據(jù)職工上一年度月平均工資繳納社保。一般來說，職工工資越高，社保繳費基數(shù)越高，當(dāng)然不得超出社保繳費基數(shù)上限。其中，社保繳費基數(shù)上限一般不得高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的300%。

此外，各省市規(guī)定有所不同，部分省市規(guī)定公司按照最低繳費基數(shù)給員工繳納社保，員工離職后是需要支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。因此，?dāng)員工公司按照最低繳費基數(shù)繳納社保時，員工可以咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，看看當(dāng)?shù)厥侨绾我?guī)定的，是否有相應(yīng)補償政策。

未繳納公積金可以離職嗎？

單位未按時繳納公積金等社會保險項目的，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。