1、對比分析法

對比分析法指通過指標(biāo)的對比來反映事物數(shù)量上的變化，屬于統(tǒng)計(jì)分析中常用的方法。常見的對比有橫向?qū)Ρ群涂v向?qū)Ρ取?/p>

橫向?qū)Ρ戎傅氖遣煌挛镌诠潭〞r間上的對比，例如，不同等級的用戶在同一時間購買商品的價格對比，不同商品在同一時間的銷量、利潤率等的對比。

縱向?qū)Ρ戎傅氖峭皇挛镌跁r間維度上的變化，例如，環(huán)比、同比和定基比，也就是本月銷售額與上月銷售額的對比，本年度1月份銷售額與上一年度1月份銷售額的對比，本年度每月銷售額分別與上一年度平均銷售額的對比等。利用對比分析法可以對數(shù)據(jù)規(guī)模大小、水平高低、速度快慢等做出有效的判斷和評價。

2、分組分析法

分組分析法是指根據(jù)數(shù)據(jù)的性質(zhì)、特征，按照一定的指標(biāo)，將數(shù)據(jù)總體劃分為不同的部分，分析其內(nèi)部結(jié)構(gòu)和相互關(guān)系，從而了解事物的發(fā)展規(guī)律。

根據(jù)指標(biāo)的性質(zhì)，分組分析法分為屬性指標(biāo)分組和數(shù)量指標(biāo)分組。所謂屬性指標(biāo)代表的是事物的性質(zhì)、特征等，如姓名、性別、文化程度等，這些指標(biāo)無法進(jìn)行運(yùn)算;而數(shù)據(jù)指標(biāo)代表的數(shù)據(jù)能夠進(jìn)行運(yùn)算，如人的年齡、工資收入等。分組分析法一般都和對比分析法結(jié)合使用。

3、預(yù)測分析法

預(yù)測分析法主要基于當(dāng)前的數(shù)據(jù)，對未來的數(shù)據(jù)變化趨勢進(jìn)行判斷和預(yù)測。預(yù)測分析一般分為兩種：一種是基于時間序列的預(yù)測，例如，依據(jù)以往的銷售業(yè)績，預(yù)測未來3個月的銷售額;另一種是回歸類預(yù)測，即根據(jù)指標(biāo)之間相互影響的因果關(guān)系進(jìn)行預(yù)測，例如，根據(jù)用戶網(wǎng)頁瀏覽行為，預(yù)測用戶可能購買的商品。

由于統(tǒng)計(jì)分析可以實(shí)現(xiàn)完整、全面、正確地反映客觀現(xiàn)實(shí)的重要的作用，統(tǒng)計(jì)分析工作可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操控，而不必身臨其境才能實(shí)現(xiàn)對企事業(yè)單位的分析，這使統(tǒng)計(jì)分析成為了實(shí)現(xiàn)良好監(jiān)督的重要手段。統(tǒng)計(jì)部門掌握大量風(fēng)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料，可以比較全面準(zhǔn)確地了解企業(yè)的大量信息，如企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和發(fā)展變化的情況等。

在統(tǒng)計(jì)部門獲得大量的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的時候，就可以實(shí)現(xiàn)對企事業(yè)單位良好的監(jiān)督功能，能夠承擔(dān)起監(jiān)督企事業(yè)單位對 ... 相關(guān)政策的執(zhí)行情況，生產(chǎn)和發(fā)展的完成情況，統(tǒng)計(jì)分析人員根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析將結(jié)果用報告的形式寫出來，則是實(shí)現(xiàn)監(jiān)管人員對企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督的方式。這樣，監(jiān)管人員即使沒有深入企事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查研究，也可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報告對企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督。