工傷期間是不是只發(fā)基本工資?
不是的。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,由用人單位按月支付。根據(jù)該規(guī)定,工傷職工享有停工留薪期,在停工留薪期內(nèi)工傷職工的工資待遇應(yīng)全額發(fā)放,而不是只發(fā)基本工資。
工傷賠償申請勞動仲裁的期限是多久?
勞動者發(fā)生工傷后因賠償問題產(chǎn)生爭議的,申請勞動仲裁的期限是一年,超過一年申請仲裁的,勞動仲裁機構(gòu)可能不受理。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
關(guān)鍵詞: 工資 工傷期間工資如何發(fā)放 工傷賠償