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近期，陜西省寶雞市通過公開招聘方式，為全市各城鎮(zhèn)社區(qū)招聘事業(yè)崗位社區(qū)人員，率先探索打通社區(qū)“兩委”和專職工作者職業(yè)轉換渠道，激發(fā)基層社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，這也為寶雞平安型、便利型、美麗型、幸福型“四型”社區(qū)創(chuàng)建注入新的動能。

2022年下半年，為適應城鎮(zhèn)社區(qū)高質量發(fā)展需要，寶雞市委、市政府深入調研、審時度勢，制定印發(fā)《關于深化黨建引領推進基層治理建設“四型”社區(qū)的實施意見》，明確提出“由縣（區(qū)）統(tǒng)籌、鎮(zhèn)（街）管理，為每個社區(qū)配備2名事業(yè)崗位工作人員?！?/p>

寶雞市人社局結合工作實際，會同市委組織部、市委編辦、市民政局多方調研論證，聯(lián)合印發(fā)《關于為社區(qū)公開招聘事業(yè)崗位工作人員有關問題的通知》，聚力推動事業(yè)崗位社區(qū)人員公開招聘工作。首先，按照全市城鎮(zhèn)社區(qū)數(shù)量，明確招聘人數(shù)，規(guī)定招聘所需編制由各縣（區(qū)）委編辦在本縣（區(qū)）統(tǒng)籌調劑至鎮(zhèn)街黨群服務中心（便民服務中心）專項使用。同時，明確招聘計劃的50％面向社會公開招聘，50％用于定向招聘全市任滿5年的社區(qū)“兩委”全日制工作成員和經(jīng)民政部門統(tǒng)一公開招聘工作滿5年的社區(qū)專職工作人員，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》嚴格執(zhí)行。所有招聘為事業(yè)崗位的社區(qū)工作人員，將享受編制所在事業(yè)單位工作人員工資待遇，實行編制所在單位和工作所在社區(qū)雙重管理、雙重考核，便于加強人員管理。

公開招聘公告發(fā)布后，共有1.08萬人報名應聘并參加考試，目前招錄的367名事業(yè)崗位社區(qū)人員已全部報到上崗。