公務(wù)員考試怎么選擇合適的職位?

下面是小編整理的內(nèi)容，為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

第一步：從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位

無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達(dá)不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報(bào)考的職位。

中公教育建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經(jīng)歷”入手篩選，這兩個(gè)條件可選擇的范圍較小，有助于目標(biāo)的鎖定，剔除大量不能報(bào)考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)之后，可能就剩下更少職位可選擇了。

選完之后可以從“學(xué)歷”和“學(xué)位”入手篩選，這兩個(gè)條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。

最后考生可以從“專業(yè)”入手，根據(jù)自己的專業(yè)篩選出適合自己的職位。

自身?xiàng)l件是客觀存在的，是考生主觀意識(shí)不能改變的，因此要先從自身?xiàng)l件入手選擇自己能報(bào)考的職位。

第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位

經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報(bào)考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機(jī)構(gòu)層級(jí)等。

在這一步，考生最關(guān)心的莫過于“機(jī)構(gòu)層級(jí)”，大家一般都希望報(bào)考中央級(jí)別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機(jī)構(gòu)層級(jí)，然后再看招考部門，是不是你想去的。據(jù)中公教育從考生報(bào)考的經(jīng)驗(yàn)來看，考生都希望去中央層級(jí)的單位，但實(shí)際情況卻往往會(huì)事與愿違，經(jīng)過第一層篩選之后，中央層級(jí)的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。

因此，在這第二步里，考生要學(xué)會(huì)“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級(jí)的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級(jí)的職位，那只能換部門選擇適合你的職位。

職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據(jù)自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。

國考報(bào)名時(shí)間看似很長，實(shí)則緊迫，考生要時(shí)刻關(guān)注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報(bào)考，另外，很多考生一般在前期持觀望態(tài)度，觀察競爭比，建議考生可以來中公教育網(wǎng)關(guān)注每日報(bào)名情況分析，了解報(bào)名動(dòng)向，提高報(bào)名的科學(xué)性。

女生適合考什么公務(wù)員?

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)

政府作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引導(dǎo)者，對于一些財(cái)經(jīng)類專業(yè)的人才也是非常稀缺的?；旧厦磕甓紩?huì)招錄財(cái)經(jīng)類專業(yè)的人才進(jìn)入公務(wù)員崗位。對于女生來說，報(bào)考一些財(cái)經(jīng)類專業(yè)的崗位可以說是非常適合的，工作輕松而且也不用經(jīng)常對著電腦工作。最重要的是女生心細(xì)，對于金融、財(cái)會(huì)類崗位天生要比男生有優(yōu)勢的多。

2、中文類專業(yè)

想要做一個(gè)合格的公務(wù)員，在文字技巧和表達(dá)能力上要非常的突出。中文專業(yè)對于很多女生來說一直是非常受歡迎的一個(gè)專業(yè)，報(bào)考中文專業(yè)的男生并沒有多少，大部分都是女生在報(bào)考。如果你大學(xué)專業(yè)是中文類，應(yīng)聘這些崗位應(yīng)該會(huì)有很大的優(yōu)勢。3、法律類專業(yè)

因?yàn)閷I(yè)角度的問題，報(bào)考法律類專業(yè)的男生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如女生，或許只有心細(xì)如發(fā)的女生才能接受這種無聊的專業(yè)吧。大多數(shù)男生都是有遠(yuǎn)大的心理抱負(fù)的，他們的眼光要比女生看得遠(yuǎn)，雖然法律類也屬于一個(gè)不錯(cuò)的專業(yè)，但是男生更傾向于技術(shù)類的專業(yè)。

哪些公務(wù)員適合女生報(bào)考

1.文秘、財(cái)會(huì)或人事等相關(guān)職位

相比男性而言，女性的性格比較細(xì)致耐心，心思細(xì)膩周到，具備較好的語言表達(dá)和公文寫作能力。

在起草文件，策劃活動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)交流以及處理審核龐大數(shù)據(jù)等方面，具有天生的優(yōu)勢。而且這些工作的強(qiáng)度相比較其他職位而言要輕松一點(diǎn)，工作環(huán)境也較好，能夠獲得更好的發(fā)展前景。

2.對學(xué)歷要求較高的職位

近年來，高校女生的比例逐年攀升，在高學(xué)歷人群中，女性占比越來越多。為了規(guī)避和男生競爭，增加錄取幾率，女生們可以選擇學(xué)歷要求較高的職位報(bào)考。

這是因?yàn)椋珓?wù)員考試只是一次測試，并不一定能完全反映個(gè)人的知識(shí)水平，出現(xiàn)發(fā)揮失?，F(xiàn)象是常有的。很多時(shí)候，高學(xué)歷的考生筆試成績還不如學(xué)歷較低的考生。

因此，在挑選職位的時(shí)候，盡量縮小競爭范圍，利用自己的學(xué)歷優(yōu)勢，規(guī)避掉潛在的競爭對手，上岸的幾率會(huì)更大。3.有外語要求的職位

一般來說，女生在大學(xué)期間學(xué)習(xí)要比男生刻苦，特別是在對待外語上有突出的自覺性和持久的毅力，大部分的女生在大學(xué)期間就通過了英語四六級(jí)考試，并且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語，這些都是公務(wù)員崗位競爭的首選。