中國僑網(wǎng)12月27日電 據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》編譯報(bào)道，美國加州州長紐森所簽署的多項(xiàng)法令將于2023年元月1日起生效實(shí)施，其中包括農(nóng)歷新年為加州法定假日、新毛皮衣禁令、行人亂穿馬路新規(guī)定等。

(資料圖片)

添加多個(gè)法定假日

加州將于新的一年起實(shí)施新法定假日，其中包括AB 2956法案，規(guī)定農(nóng)歷新年為加州法定假日。從2023年起，各行各業(yè)職員可于農(nóng)歷新年當(dāng)天，取得八個(gè)小時(shí)休假，慶祝農(nóng)歷新年。2023年農(nóng)歷新年為元月22日。

紐森發(fā)表聲明指出，規(guī)定農(nóng)歷新年為加州法定假日，其目的為承認(rèn)亞裔民眾強(qiáng)化加州文化多元性，且提供加州人參與重要假日農(nóng)歷新年的機(jī)會(huì)。

除農(nóng)歷新年假日外，加州各行各業(yè)員工亦可選擇于4月24日的“緬懷種族滅絕受難者紀(jì)念日”、6月19日紀(jì)念解放黑奴的“六月節(jié)”、9月22日的“美國原住民日”放一天假。

公布員工薪資所得

前加州州長布朗于2016年簽署SB 3成為正式法令，規(guī)定加州必須于2022年達(dá)到最低時(shí)薪15元標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)加州最低薪資只有10元，目前最低時(shí)薪15元時(shí)限已到，雇主必須公布員工薪資實(shí)際情況。

加州州府現(xiàn)在規(guī)定，15名員工以上公司征才時(shí)，必須在征才網(wǎng)站公布其所提供的薪資。100名員工以上公司必須呈送員工薪資數(shù)據(jù)給州府審查，包括正式職員與承包商在內(nèi)，而且有關(guān)員工數(shù)據(jù)除了薪資所得外，亦須包含員工的性別、族裔背景等。

亂穿馬路取締放寬

根據(jù)最新推出的自由行走法案，有關(guān)管制沒有使用行人穿越道亂穿馬路行為將大為放寬。新法案規(guī)定，元月1日開始，警察將不會(huì)對(duì)亂穿馬路行人開罰單，不過如果行人穿馬路的行為可能引發(fā)車禍，警方將可對(duì)這些違規(guī)民眾施以制裁。

汽車業(yè)者游說官方對(duì)亂穿馬路民眾嚴(yán)加管理，然而有人抗議，警方執(zhí)法不公，往往有種族歧視，或歧視低層民眾的嫌疑。

毛皮產(chǎn)品禁再產(chǎn)銷

將于2023年起開始實(shí)施的AB 44法案規(guī)定，加州將禁止制造或銷售新毛皮產(chǎn)品。毛皮產(chǎn)品如貂皮大衣、浣熊皮帽等曾于1970年代大為盛行，當(dāng)時(shí)美國毛皮產(chǎn)業(yè)每年的銷售額高達(dá)6億元，毛皮產(chǎn)品如貂皮大衣等曾為上等階層的象征。不過這種流行產(chǎn)品隨后慢慢失去其魅力。從1990年代開始，反毛皮產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)熱烈展開，毛皮產(chǎn)業(yè)面臨輿論嚴(yán)辭批評(píng)。