【資料圖】

招工難、工資要求高、留用不易等現(xiàn)象，已經(jīng)成為英國勞動(dòng)力市場上的常見情景。從外部來看，退歐使得英國勞動(dòng)力的來源變得非常狹窄；從內(nèi)部來看，英國本土非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的增加使得原本緊張的勞動(dòng)力市場更為緊張。對于英國勞動(dòng)力市場來說，這一局面短時(shí)間難以解決；對于英國經(jīng)濟(jì)來說，勞動(dòng)力短缺將使得經(jīng)濟(jì)增長缺乏必須的動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)衰退將延續(xù)更長時(shí)間。

對于倫敦的一些中小服務(wù)類企業(yè)來說，眼下的員工招聘不是一件容易的事情。在倫敦卡姆登區(qū)的一家麥當(dāng)勞店，招聘店員的通知貼在臨街的玻璃窗上，時(shí)間已經(jīng)將近一個(gè)月之久?？返菂^(qū)一家新開的雜貨店老板表示，暫時(shí)還不準(zhǔn)備招聘人，因?yàn)閮H店面租金每個(gè)月就高達(dá)近6000英鎊，考慮到倫敦的工資水平，已經(jīng)沒有多余的資金用來招聘店員了。不僅招工難、工資要求高，據(jù)英國本土媒體報(bào)道，一些企業(yè)新招聘的員工在最初工作幾個(gè)星期后就因?yàn)槎喾N原因退出不干了，企業(yè)還得花時(shí)間另行招聘。

英國勞動(dòng)力市場的緊張?jiān)跀?shù)據(jù)上的表現(xiàn)就是英國目前的失業(yè)率已經(jīng)達(dá)到1974年以來的最低水平。英國國家統(tǒng)計(jì)局的公告顯示，英國2022年7-9月的失業(yè)率為3.6%，8-10月的失業(yè)率為3.7%。

英國企業(yè)的招工難和超低的失業(yè)率，指向的是同一個(gè)事實(shí)：英國勞動(dòng)力供應(yīng)嚴(yán)重短缺，低于市場需求。正是由于勞動(dòng)力在供應(yīng)絕對數(shù)量上的不足，英國近期勞動(dòng)力價(jià)格呈現(xiàn)上漲的趨勢。英國國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，不包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的勞動(dòng)者工資在2022年5-7月以5.2%的年率在增長。盡管工資在上漲，但由于上漲幅度嚴(yán)重低于通脹水平，包括鐵路、郵電、護(hù)理、教師等多行業(yè)的工作人員，正在進(jìn)行規(guī)模罕見的罷工。

英國勞動(dòng)力市場緊張，與英國社會(huì)的老年化關(guān)系密切。在英國退歐之前，英國尚可按照與歐盟的有關(guān)協(xié)議，接受大量的來自東歐等方面的勞動(dòng)力，有效彌補(bǔ)了本土市場勞動(dòng)力數(shù)量的不足。但自英國退歐后，過去這一英國勞動(dòng)力的海外合法來源被相關(guān)法律阻止了。

從英國本土來看，英國勞動(dòng)力不足，更多是由英國非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的大幅增加所導(dǎo)致的。在英國，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是指那些處于勞動(dòng)年齡但不愿意尋找工作的人。數(shù)據(jù)顯示，與疫情前的2020年初相比，目前英國非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口增加了60多萬。這些過早退出勞動(dòng)市場的勞動(dòng)力，加劇了英國勞動(dòng)市場的緊張狀態(tài)。由于這些非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的存在，英國就業(yè)市場呈現(xiàn)出頗為詭異的現(xiàn)象，低失業(yè)率和低就業(yè)率現(xiàn)象同時(shí)存在。目前，英國的就業(yè)水平仍未恢復(fù)到疫情前的水平，是發(fā)達(dá)國家中唯一一個(gè)就業(yè)率低于疫情前水平的國家。

英國非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的大幅增加與疫情對勞動(dòng)者的心理沖擊相關(guān)，也與英國的醫(yī)療現(xiàn)狀相關(guān)。一些原本還準(zhǔn)備尋找工作的勞動(dòng)者，因醫(yī)療等候等方面耗時(shí)過長，干脆退出了勞動(dòng)力市場。英國首相已經(jīng)將就醫(yī)難作為其2023年工作的優(yōu)先目標(biāo)之一。

英國勞動(dòng)力市場的緊張推高了原本就居高不下的通脹水平，增加了英國央行抗擊通脹的壓力。英國央行貨幣政策委員會(huì)成員Catherine Mann此前分析，相比疫情之前，英國服務(wù)業(yè)的通脹預(yù)期現(xiàn)在已經(jīng)升至3%。整體上，英國企業(yè)的通脹預(yù)期已經(jīng)瞄準(zhǔn)至4%。Catherine Mann呼吁，管理通脹預(yù)期非常重要，英國央行需要采取更為激進(jìn)的動(dòng)作，才能馴服通脹。在最近的一次英國央行的貨幣政策投票中，Catherine Mann是9名貨幣政策委員中，唯一一個(gè)投票支持繼續(xù)加息75個(gè)基點(diǎn)的委員。

擴(kuò)大勞動(dòng)力隊(duì)伍對于提升英國的經(jīng)濟(jì)前景至關(guān)重要，但目前來看，這一問題不容易解決。此前，因過多歐洲大陸勞動(dòng)者擠占本土民眾的工作機(jī)會(huì)，英國以此作為主要理由之一而實(shí)施退歐，現(xiàn)在也不太容易就這一問題和歐盟進(jìn)行協(xié)商。同時(shí)，歐洲，尤其是西歐等地，也面臨勞動(dòng)力緊張問題。歐盟委員會(huì)發(fā)布的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，在2022年最后一個(gè)季度，超過五分之二的德國企業(yè)報(bào)告工人短缺。從英國本土來看，減少非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口涉及到教育、培訓(xùn)、醫(yī)療等方面的綜合因素，也不是一時(shí)半刻能夠解決的。目前僅剩下的解決方案就是大幅增加勞工工資，以吸引那些消失的勞動(dòng)力重新就業(yè)。但在通脹高漲的今天，英國政府已經(jīng)基本否決了這一方案，盡管相關(guān)的大罷工已經(jīng)使英國的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)受到嚴(yán)重沖擊。

沒有勞動(dòng)力就沒有經(jīng)濟(jì)增長。由于無法解決勞動(dòng)力短缺問題，英國將在經(jīng)濟(jì)困境中越陷越深。已經(jīng)有機(jī)構(gòu)預(yù)測，2023年英國經(jīng)濟(jì)增長前景可能僅比俄羅斯略好。