隨著轉(zhuǎn)型步伐的加快，金融業(yè)迎來(lái)高管密集調(diào)整。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，已有近50家金融機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)職位發(fā)生變動(dòng)。其中銀行機(jī)構(gòu)超30家。從人事變動(dòng)原因來(lái)看，主要包括到齡退休、工作調(diào)整等。

多家銀行年內(nèi)“換帥”

今年以來(lái)，多家金融機(jī)構(gòu)“一把手”發(fā)生變更。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月27日，已有中國(guó)進(jìn)出口銀行、郵儲(chǔ)銀行、光大銀行、北京銀行、浙商銀行、青島銀行、江西銀行、九江銀行、渝農(nóng)商行、紫金銀行等多家大型銀行或上市銀行董事長(zhǎng)迎來(lái)變動(dòng)，人事變動(dòng)原因涉及調(diào)任、辭任、退休等。

3月25日，光大銀行公告董事長(zhǎng)李曉鵬因工作調(diào)整，辭去該行董事長(zhǎng)等職務(wù)。5月21日，該行公告顯示，選舉王江為第八屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，職務(wù)自其任職資格獲中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)之日起生效。

4月26日，郵儲(chǔ)銀行公告顯示，張金良因工作調(diào)動(dòng)，辭去該行董事長(zhǎng)職務(wù)。該行執(zhí)行董事、行長(zhǎng)劉建軍代為履行董事長(zhǎng)職務(wù)，并代為履行法定代表人職責(zé)。

6月13日，中國(guó)進(jìn)出口銀行發(fā)布公告，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)6月10日核準(zhǔn)吳富林任中國(guó)進(jìn)出口銀行董事長(zhǎng)。2020年4月起，吳富林曾任中國(guó)進(jìn)出口銀行副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)。

與此同時(shí)，青島銀行董事長(zhǎng)郭少泉因臨近退休年齡辭去執(zhí)行董事、董事長(zhǎng)等職務(wù)；浙商銀行董事長(zhǎng)沈仁康因工作安排需要辭去執(zhí)行董事、董事長(zhǎng)等職務(wù)；渝農(nóng)商行董事長(zhǎng)劉建忠因年齡原因辭去董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事等職務(wù)；江西銀行董事長(zhǎng)陳曉明因個(gè)人原因辭去執(zhí)行董事、董事長(zhǎng)等職務(wù)。

此外，還有部分金融機(jī)構(gòu)“掌門人”任職資格獲得核準(zhǔn)。1月27日，紫金銀行董事、董事長(zhǎng)趙遠(yuǎn)寬任職資格獲準(zhǔn)；4月8日，北京銀保監(jiān)局發(fā)布批復(fù)，核準(zhǔn)北京銀行董事、董事長(zhǎng)霍學(xué)文的任職資格。

履職監(jiān)管持續(xù)從嚴(yán)

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月27日，銀保監(jiān)系統(tǒng)今年以來(lái)已發(fā)布任職資格批復(fù)9590張（以批復(fù)公布日期為準(zhǔn)），多家銀行、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)董監(jiān)高獲準(zhǔn)“履新”。其中，有45位金融機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)任職資格獲得核準(zhǔn)，包括逾30家銀行。

相較于上市銀行，非上市銀行“一把手”變動(dòng)更為頻繁。今年以來(lái)，包括雅安市商業(yè)銀行、贛州銀行、遼寧新賓農(nóng)村商業(yè)銀行、信陽(yáng)珠江村鎮(zhèn)銀行、山東商河農(nóng)村商業(yè)銀行等30多家機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)任職資格獲得核準(zhǔn)。

對(duì)于金融業(yè)而言，具備高管經(jīng)驗(yàn)的金融人才不可或缺。從新任“掌門人”的履歷來(lái)看，大多數(shù)出身銀行系統(tǒng)，有著豐富的金融工作經(jīng)驗(yàn)。業(yè)內(nèi)人士指出，目前金融機(jī)構(gòu)主要通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)、公開招聘等方式充實(shí)高管隊(duì)伍。以銀行為例，國(guó)有大行流行跨行任職，中小銀行則通過(guò)社會(huì)招聘壯大中高層管理人員隊(duì)伍。

而面對(duì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等挑戰(zhàn)，以新“掌門人”為代表的金融機(jī)構(gòu)高管亦面臨壓力。“當(dāng)前對(duì)金融業(yè)高管的考核更側(cè)重綜合素質(zhì)和履職能力，有利于強(qiáng)化公司治理水平，實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”業(yè)內(nèi)人士表示。在防止“帶病準(zhǔn)入”的同時(shí)，對(duì)于“董監(jiān)高”履職情況監(jiān)管也持續(xù)從嚴(yán)。對(duì)金融機(jī)構(gòu)高管而言，具有良好的守法合規(guī)記錄將更加重要。

優(yōu)化人才資源配置

值得留意的是，監(jiān)管部門正在加快建設(shè)金融人才庫(kù)。據(jù)銀保監(jiān)會(huì)消息，建設(shè)金融人才庫(kù)主要是加強(qiáng)規(guī)范統(tǒng)一管理，鼓勵(lì)和支持大型銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)臨近退休的專業(yè)人才，通過(guò)市場(chǎng)化雙向選擇，到中小銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任董事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員、獨(dú)立董事或外部監(jiān)事等職務(wù)，更好發(fā)揮其豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)價(jià)值，補(bǔ)齊中小銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)金融人才隊(duì)伍建設(shè)短板。

截至2021年12月，銀行業(yè)已啟動(dòng)首次信息征集，通過(guò)銀行機(jī)構(gòu)推薦，面向六大國(guó)有銀行和部分全國(guó)性股份制銀行，納入符合監(jiān)管部門任職條件、愿意入庫(kù)的專業(yè)人才，特別是有意愿擔(dān)任地方中小銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等關(guān)鍵職務(wù)的人才。高管人員合格人選年齡主要限定在63歲以下。地方中小銀行可在遴選管理人才時(shí)參考。

銀保監(jiān)會(huì)指出，下一步將繼續(xù)指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)加快建設(shè)步伐，建好專業(yè)人才供需信息撮合平臺(tái)，更好地發(fā)揮全國(guó)性銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人才優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化金融人才資源配置，提高地方中小銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高層次、復(fù)合型和專業(yè)化人才的占比，為中小銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（本報(bào)記者 吉雪嬌）