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營(yíng)口市站前區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)企業(yè) 凝聚服務(wù)振興發(fā)展“硬核力量”|天天觀天下

2023-04-26 17:19:22 來(lái)源:中國(guó)發(fā)展網(wǎng)


(資料圖片僅供參考)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者汪險(xiǎn)峰報(bào)道 “領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè) 服務(wù)振興新突破”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),營(yíng)口市站前區(qū)聚焦企業(yè)發(fā)展“難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)”問(wèn)題,統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)推動(dòng),選派各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部107名包聯(lián)項(xiàng)目企業(yè),為企業(yè)送政策、解難題、增活力、促發(fā)展,切實(shí)把專項(xiàng)行動(dòng)的部署要求轉(zhuǎn)化為服務(wù)振興新突破的“硬核力量”。

全面夯實(shí)組織力,促干企聯(lián)系“無(wú)縫鏈接”。站前區(qū)堅(jiān)持高位推動(dòng),系統(tǒng)謀劃推進(jìn),第一時(shí)間成立工作專班,組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分層級(jí)聯(lián)系服務(wù),27名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)27戶重要項(xiàng)目、規(guī)上工業(yè)、“專精特新”等重點(diǎn)企業(yè),80名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)聯(lián)系“新業(yè)態(tài)”企業(yè)和各類中小微企業(yè),實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)重要企業(yè)聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。精心組織業(yè)務(wù)指導(dǎo),召開(kāi)全區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)議,印發(fā)《選派干部指導(dǎo)手冊(cè)》150冊(cè),制定“助企十不準(zhǔn)”明白卡,邀請(qǐng)專家圍繞各級(jí)惠企政策、問(wèn)題協(xié)調(diào)辦理流程等開(kāi)展培訓(xùn)3次,并適時(shí)開(kāi)展階段性總結(jié)部署,全面激發(fā)選派干部“愿為”“有為”工作熱情,推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)有序開(kāi)展、見(jiàn)行見(jiàn)效。

全面提升執(zhí)行力,讓助企服務(wù)“精準(zhǔn)滴灌”。編印《站前區(qū)惠企政策匯編》150冊(cè),組織選派干部30人分組成立“惠企政策宣講團(tuán)”,按照“全面覆蓋、不漏一企、重點(diǎn)推送”原則,深入企業(yè)開(kāi)展惠企政策“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)解讀80余次,惠企政策待遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)“應(yīng)享盡享”、“可享快享”,推動(dòng)各類政策轉(zhuǎn)化為助企發(fā)展的新活力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注下“強(qiáng)心針”。各級(jí)選派干部深入企業(yè)開(kāi)展全方位調(diào)研,通過(guò)“下車間、入廠房、深交流”方式全面摸排企業(yè)在融資、用工等方面現(xiàn)實(shí)困難,堅(jiān)持“問(wèn)題不解決不放過(guò),任務(wù)不落實(shí)不銷號(hào)”原則,對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題訴求,實(shí)行“問(wèn)題清單、交辦制、臺(tái)賬制、銷號(hào)制”一單三制工作法,立即交辦、限期交賬、閉環(huán)管理。目前,全區(qū)選派干部共開(kāi)展調(diào)研、座談交流100余場(chǎng)次,精準(zhǔn)排查企業(yè)突出問(wèn)題36個(gè),精準(zhǔn)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題21個(gè)。

全面強(qiáng)化監(jiān)督力,為項(xiàng)目落實(shí)“保駕護(hù)航”。工作專班根按周分批次聽(tīng)取部分選派領(lǐng)導(dǎo)干部助企情況,明確責(zé)任部門、解決時(shí)限并積極回訪溝通,現(xiàn)107家項(xiàng)目、企業(yè)滿意率達(dá)100%。健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)中表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),以此作為“評(píng)優(yōu)評(píng)先”重要依據(jù),對(duì)解決問(wèn)題不力或懶政怠政的干部將實(shí)行“專班辦公室提醒”“專班主要負(fù)責(zé)同志約談”制,對(duì)個(gè)人能力不足的人員及時(shí)調(diào)整、堅(jiān)決撤換,現(xiàn)已在全區(qū)范圍通報(bào)表?yè)P(yáng)選派干部3人,提醒談話1人,“激勵(lì)導(dǎo)向”切實(shí)轉(zhuǎn)變成為“努力方向”,選派干部的緊迫感和責(zé)任感全面增強(qiáng)。

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